Arbeitgeber- und Sozialpolitik: Arbeitsrecht

Die Schweiz zeichnet sich heute durch ein flexibles Arbeitsrecht aus, das möglichst viel dem Vertragsrecht überlässt. Wo nicht zwingend notwendig, soll der Staat nicht durch gesetzliche Regelungen eingreifen. Sozialpartnerschaftliche oder einzelvertragliche Regelungen sind in vielen Bereichen besser geeignet, den spezifischen Umständen der jeweiligen Vertragsverhältnisse Rechnung zu tragen.