Arbeitgeber- und Sozialpolitik: Arbeitsrecht

Die Schweiz zeichnet sich heute durch ein flexibles Arbeitsrecht aus, das möglichst viel dem Vertragsrecht überlässt. Wo nicht zwingend notwendig, soll der Staat nicht durch gesetzliche Regelungen eingreifen. Sozialpartnerschaftliche oder einzelvertragliche Regelungen sind in vielen Bereichen besser geeignet, den spezifischen Umständen der jeweiligen Vertragsverhältnisse Rechnung zu tragen.


News

26.04.2017

Neuer Gesamtarbeitsvertrag für die Textil- und Bekleidungsindustrie

Swiss Textiles hat mit den Sozialpartnern Unia und Syna einen neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) abgeschlossen. Dieser tritt am 1. Juli 2017 in Kraft und gilt für eine feste Dauer bis 30. Juni 2021. Der bisherige Rahmenvertrag verliert somit automatisch per 30. Juni 2017 seine Gültigkeit.
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