Arbeitgeber- und Sozialpolitik: Sozialpolitik

Das in der Schweiz bestehende Sozialversicherungssystem bietet Schutz gegen finanzielle Einbussen, die durch Risiken wie Tod, Invalidität, Alter, Unfall, Krankheit und Arbeitslosigkeit entstehen. Die Leistungen der Sozialversicherungen werden weitestgehend durch Lohnprozente finanziert. In den letzten Jahrzehnten wurde der Sozialstaat ausgebaut, was zu einer Verteuerung der Arbeitskosten und zu defizitären Sozialversicherungen führte. Das heutige Sozialversicherungssystem hat sich in seiner grundsätzlichen Ausprägung bewährt, ist jedoch revisionsbedürftig und muss den demografischen Perspektiven angepasst werden. Zur Finanzierung demografiebedingter Mehrkosten sind jedoch primär (Mehrwert-)Steuerprozente und nicht Lohnprozente in Betracht zu ziehen, da Letztere die Arbeit direkt verteuern.


News

15.11.2016

Gleichstellungspolitik: Ja zur Lohngleichheit – Nein zu mehr Bürokratie

Trotz deutlicher Kritik in der Vernehmlassung hält der Bundesrat an seinen Plänen fest, die Lohngleichheit bis im Sommer 2017 staatlich zu verordnen. Swiss Textiles und seine Mitglieder unterstützen klar den Grundsatz «Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit». Gesetzliche Zwangsmassnahmen, die zusätzlich Aufwand generieren und einen Eingriff in die betriebliche Lohnpolitik bedeuten, sind jedoch unverhältnissmässig und hinderlich für den Wirtschaftsstandort Schweiz.
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